Действие против воли: что скрывается за намерением работодателей повысить зарплаты сотрудникам

Действие против воли: что скрывается за намерением работодателей повысить зарплаты сотрудникам
Размер оплаты труда зависит от многих факторов.

Почти треть российских работодателей хотят повысить зарплаты своим сотрудникам в новом году. Однако это не благодетель, как могло кому-то показаться, а следствие, вызванное объективными причинами.

Подробно вопрос повышения оплаты труда в эфире Радио «Комсомольская правда» (radiokp.ru) разобрал экономист Денис Ракша.

«Нет ни одного работодателя, который по своей воле начнет повышать зарплаты сотрудникам, — заметил он. — Это должно подкрепляться ростом оборота, выручки и прибыли».

По мнению эксперта, рассуждающие о повышении зарплат работодатели забегают наперед.

«Ожидают роста выручки. Всем обещают, что закончится пандемия, и мы вернемся к обычной жизни. Это значит, что активизируется экономика, вырастут продажи и поднимутся зарплаты», — добавил Ракша.

Ранее сообщалось, что повысить зарплаты в 2021 году планируют 32% российских работодателей, 35% респондентов намерены расширять штат.

Еще столько же представителей бизнеса, по данным РИА Новости, заявили о планах открыть новые направления для работы.