«Не могут самоорганизоваться»: эксперт объяснил скачок роста обращений к психологам на удаленке
Следуя ограничениям, введенным в рамках борьбы с распространением коронавируса, большинство компаний перевело сотрудников на удаленный формат работы. Однако подобное нововведение многим из них пришлось не по душе. Согласно опросу Superjob, каждый одиннадцатый удаленщик заявил, что на карантине начал нуждаться в помощи психолога.
В эфире Радио «Комсомольская правда» психолог Анна Хныкина отметила, что удаленная работа очень похожа на самозанятость. Люди предполагали, что, перейдя на такой формат деятельности, жить им станет «гораздо легче и приятнее». Однако вскоре многие из них разочаровались.
«Удивительно, что работать приходится еще больше, чем в офисе. Людям тяжело себя самоорганизовать. Как это ни парадоксально, вроде делаешь тот же самое, но в условиях вкрапления домашних дел, времени уходит больше. Многим трудно собраться, для этого нужен определенный навык», — пояснила Анна.
Психолог отметила, что большинство работников, которые пытаются стать фрилансерами, быстро возвращаются в офисы, где есть специальное место, на котором можно спокойно трудиться и никто не будет «дергать и отвлекать».
«Когда внимание сложно структурировать и направить, выходит, что психологического ресурса на работу не хватает. Человек становится раздраженным и менее продуктивным. Я думаю, дело в этом», — резюмировала Хныкина.
