Вернуть как было: можно ли отказаться от отпуска, выпадающего на майские праздники

Вернуть как было: можно ли отказаться от отпуска, выпадающего на майские праздники
Чтобы отменить отпуск, совпавший с нерабочими днями, придется договариваться напрямую с работодателем.

Как показывают опросы, каждый четвертый россиянин в этом году запланировал отпуск на дни между майскими праздниками, с 4 по 7 мая. Однако на прошлой неделе президент Владимир Путин объявил эти дни нерабочими.

По трудовому законодательству праздничные дни в отпуск не включаются, то есть время отдыха обязаны продлить на количество дней праздников. Однако дни между 1 и 9 мая праздничными не считаются, следовательно, как разъясняют в Минтруде, отпуск, выпадающий на 4-7 мая, продлевать не будут.

Чтобы не потерять дни отпуска, которые будут нерабочими для всех, придется договариваться с работодателем, говорит глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Можно отозвать заявление или попросить перенести отпуск, но решение об этом будет принимать сам работодатель.

«В целом право написать заявление о переносе отпуска, если есть уже подписанное заявление и оформленный отпуск, будет зависеть от позиции работодателя — позволит ли работодатель перенести отпуск или удовлетворит возврат заявления», — сказал парламентарий Москве 24.

По его мнению, право работодателя — соглашаться или нет с отзывом заявления. Однако никто не запрещает в случае конфликта попробовать обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.