Минтруд не подтвердил, что в России изменились правила увольнения сотрудников

В Министерстве труда сообщили, что информация об изменениях в правилах увольнения недостоверная. Новые документы будут выдавать уволившемуся работнику только в том случае, если он перейдет на электронную трудовую книжку.

Подпишись на наш канал в Дзен

Ранее появилась информация, что с 1 февраля сотрудники кадровых отделов при увольнении работников обязаны отдавать им документ по форме СТД-Р. В Минтруде пояснили, что это коснется только тех, кто перейдет на электронный формат трудовых книжек.

Документ по форме СТД-Р будет представлять собой выписку из трудовой книжки. Сведения по такой форме работодатель будет выдавать также по запросу сотрудников, не только при увольнении.

Сейчас приказ Минтруда России о форме СТД-Р находится на госрегистрации в Минюсте России, сообщили в пресс-службе ведомства.

В России 1 января вступил в силу закон, предусматривающий введение электронных трудовых книжек. Сотрудники должны до конца года определиться с тем, в каком виде будет их трудовая книжка: бумажная или электронная.

Заявление о переходе можно написать с 1 июля по 31 декабря. Те граждане, которые устроятся на работу в 2021 не смогут выбрать формат документа — их данные будут фиксировать только в электронном виде.