Опрос показал, как изменилась продолжительность рабочего дня на «удаленке»
Работа на «удаленке»
Работа на «удаленке» — явление в России не новое. Однако наибольшую, во многом вынужденную, популярность оно приобрело в период пандемии коронавируса. Сервис для поиска работы и подбора персонала «Работа.ру» узнал, как относятся к новой форме работы работодатели и что собираются делать по окончании самоизоляции.
Так, чуть больше половины руководителей (52 процента), которые в пандемию перевели сотрудников на надомную работу, отнеслись к «удаленке» нейтрально. Так нужно было работать.
Почти четверть респондентов (23 процента) отзываются о такой работе положительно. Они считают, что эффективность работы выросла, а расходы на содержание офисов сократились. И столько же (25 процентов) высказали недовольство, мол, коммуникации и эффективность сильно упали, пишет РИА Новости.
Планы же предпринимателей таковы: 54 процента руководителей вернут сотрудников в офисы, как только появится такая возможность, 16 процентов опрошенных полностью перейдут на «удаленку». И 15 процентов начальников оставят дома некоторые отделы или предложат работникам чередовать работу дома и в офисе.
Что же касается одного из самых актуальных вопросов по поводу продолжительности рабочего дня, то половина боссов уверены, что он не изменился. Треть упрошенных уверены, что он увеличился, а пятая часть респондентов ответили, что рабочий день, напротив, сократился.
Кстати, еще до начала пандемии коронавируса в России уже был заметен явно растущий интерес россиян к работе удаленно. Об этом в эфире Радио «Комсомольская правда» рассказывали представители кадровых служб крупных компаний. По словам Татьяны Шиловой, работа из дома все чаще встречается в требованиях или ожиданиях потенциальных работников, главным аргументом которых становится долгая дорога на работу и с нее.
