Не вкладываемся в человеческий капитал: почему у россиян старше 40 лет не растут зарплаты
В России зарплаты у людей растут сразу после начала карьеры и до момента, пока им не исполнится 40 лет, а потом начинают постепенно снижаться. При этом в западных странах доходы работников растут почти до выхода на пенсию.
Директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон связывает это не с биологическим возрастом, а с тем, что россияне недостаточно вкладываются в человеческий капитал, то есть знания и навыки.
«В России сложилась парадоксальная ситуация — при высокой доле людей, выходящих на рынок труда с хорошим высшим или средним специальным образованием, очень малая часть работников продолжает доучиваться в ходе свой карьеры. При этом чем старше, тем меньше. Например, в Германии или Скандинавских странах ежегодно переобучается каждый второй в возрасте 50-59 лет, а у нас — каждый двадцатый», — пояснил эксперт «Российской газете».
Подавляющее большинство работников в России очень рано перестают учиться. Регулярное переобучение проходят врачи, учителя и представители тех профессий, где это обязательно по закону. Тем не менее, как показывает статистика, в России компании направляют на переобучение сотрудников только 0,3% затрат на труд, в то время как в Европе — 3%.
