Озвучены самые частые причины увольнения россиян
Конфликты с коллегами или начальством могут вынудить человека уволиться в первые же месяцы работы на новом месте.
Большинство россиян желают сменить работу из-за разногласий с руководством или коллегами. Об этом свидетельствует опрос, проведенный исследовательским центром «Зарплаты.ру» и сервиса СДЭК, результаты которого опубликовала Москва 24.
В ходе опроса было установлено, что большинство респондентов (66%) работают на одном месте от 5 до 10 лет. Многие считают достаточным стажем работы в одной организации срок от 3 до 5 лет (51%).
Основной мотивацией для смены работы названы повышение уровня дохода (89%), изменение в должности (49%), а также стабильное экономическое состояние компании (43%).
Заставить человека подать заявление об увольнении по прошествии лишь одного-шести месяцев могут конфликты на работе (47%), отставка всех руководителей (35%), а также переезд офиса в отдаленную локацию (33%).
Почти половина (47%) опрошенных признались, что хотели бы вернуться на бывшую работу при удобном случае, а потому поддерживают отношения с экс-работодателем. Для трети из них мотивировать на возвращение мог бы формат удаленной работы, а для четверти — новость об уходе сотрудников, которые провоцировали конфликтные ситуации.
Ранее юрист Мария Ярмуш объяснила, будут ли сокращения заработной платы из-за длинных новогодних праздников.
