HR-специалист назвала худшие месяцы для увольнения с работы
Многие люди, как оказалось, чаще всего предпочитают увольняться в летнее время года. Связано это, конечно же, с желанием отдохнуть, однако HR-специалист Зулия Лоикова советует более взвешенно обдумывать такой шаг.
«Почему-то люди любят увольняться летом с работы. На них действуют погода, природа, желание отдохнуть, наполниться солнцем <…> После лета у многих уволившихся наступает разочарование. Потому что они увлеклись отдыхом, но работу найти так и не смогли», — поделилась Лоикова
Еще один аргумент не увольняться летом — сложности, которые вы можете доставить своему работодателю. В теплое время года многие компании испытывают дефицит кадров, подчеркивает HR-специалист в беседе с «М24».
«Если человек уходит, то подставляет работодателя. Кто-то должен его прикрывать, нужно найти ему замену, а сотрудников и так не хватает. И потом многие работодатели могут обращать на этот момент внимание, на ответственность человека», — добавила эксперт.
Тем временем юрист Алла Георгиева подсказала, как законно не работать шестидневку в конце апреля.
