Обнимать работу или прыгать выше?

Совсем недавно на рынке труда появился новый тренд - «обнимание работы». Это когда сотрудники цепляются за текущие места, опасаясь нестабильности. Противоположное ему явление - тренд «перепрыгивания». Он касается в большей степени молодых сотрудников, который прыгают из компании в компанию в поисках статусного роста.

Также в числе актуальных трендов – хантинг, «поливоркинг» (мода на совмещение нескольких профессий) и «неоместность», когда компании предпочитают локальных специалистов столичным «звёздам».

И все-таки, на чьей же стороне сегодня рынок труда - работодателя или соискателя? Разбираемся в этом вопросе с руководителем барнаульского кадрового агентства «Жираф» Жанной Крамаревой.

Кстати, отдельной темой для разговора в эфире стало поколение Z – зумеры, которые выходят на рынок с совершенно новыми требованиями: work-life balance, забота о ментальном здоровье, красивые офисы и печенюшки. Насколько эти факторы стали решающими и готовы ли компании под них подстраиваться?