Корпоративное волонтерство - эффективная практика в разных отраслях экономики
В эфире радио «Комсомольская правда» программа «Доброволец» - передача о волонтерстве, благотворительности и устойчивом развитии. В студии Анна Бушлякова, заместитель председателя Национального совета по корпоративному волонтерству и ведущий программы «Доброволец» Павел Еремин.
П. Еремин
13 ноября 2025 года состоялось главное событие в сфере корпоративного добровольчества – форум Национального совета по корпоративному волонтерству. Поделитесь впечатлениями, как он прошел, какие итоги удалось подвести?
А. Бушлякова
- Да, на прошлой неделе состоялся уже 14-й по счету международный московской форум по корпоративному волонтерству, который организует национальный совет по корпоративному волонтерству, ассоциация менеджеров и Общественная палата города Москвы. Форум действительно собрал единомышленников, и там не было случайных людей. Более 500 участников, из них 300 – это представители бизнеса, потому что в первую очередь корпоративное волонтерство – это про бизнес. Около 100 компаний и организаций из некоммерческого сектора. И, конечно же, СМИ, органы власти, образовательные учреждения. У нас была очень насыщенная деловая программа порядка 80 экспертов высококлассных спикеров выступали на тематических треках, а их было ни много ни мало, а целых восемь. Состоялось открытое заседание национального совета по корпоративному волонтерству и мы по традиции сначала уделяем время регионам, а затем принимаем в нашу дружную команду новых участников, подписываем соглашения о сотрудничестве с компаниями. Конечно, отдельно хочется отметить международный трек, поскольку 2026 год объявлен Генеральной Ассамблеей ООН Годом добровольчества во имя устойчивого развития, и мы обсуждали это, в том числе, с международными экспертами. Ну и, конечно же, самое главное – это пленарные заседания НСКВ, где подводятся ключевые итоги года. Корпоративное волонтерство стало не только частью стратегий компаний в области устойчивого развития. Совет стал важным элементом инфраструктуры добровольчества в стране. Это происходит потому, что мы вносим вклад в достижение национальных целей развития через привлечение в социально полезную деятельность наиболее активной части населения. Это компетентные, неравнодушные сотрудники компаний, люди самого активного возраста.
П. Еремин
- На форуме подводятся итоги работы Национального совета по корпоративному волонтерству за год – что изменилось в корпоративном добровольчестве России за этот период?
А. Бушлякова
- Результаты нашей работы действительно говорят о качественных изменениях и динамике развития корпоративного волонтерства в России. И, наверное, главный итог – то, что общее количество компаний-участников совета увеличилось более чем на 100 организаций и выросло до 470. И это всего лишь за год.
П. Еремин
- А из каких индустрий эти компании, которые присоединились к НСКВ в этом году?
А. Бушлякова
- Перечень секторов экономики, в который вовлекается волонтерство, постоянно расширяется. И это не только традиционно компании, которые драйвят эту практику из топливно-энергетического комплекса, добывающие компании, крупные компании из сферы товаров повседневного спроса. Последние годы к нам присоединился и финансовый сектор, и 1Т-компании, а в этом году активно присоединяются новые игроки из направления такого необычного, как электронная коммерция, крупнейшие онлайн-платформы. Даже фэшн-индустрия – это признак того, что корпоративное волонтерство стало универсальной эффективной практикой и закрепилось в самых разных секторах экономики. Надо сказать, что активизировался малый и средний бизнес. Мы видим: прирост участников среди МСП за год составил 70% - это говорит о том, что небольшие компании тоже постепенно осознают ценность корпоративного волонтерства, как инструмента своей социальной ответственности.
П. Еремин
- То есть, все больше и больше компаний позиционируют себя через призму добрых дел? А чем НСКВ может помочь компаниям, которые находятся на старте развития добровольчества? Или малому и среднему бизнесу?
А. Бушлякова
- Наша стратегия - это быть для таких компаний источником информации, своеобразным экспертным центром в области корпоративного волонтерства, который создает новые возможности для сотрудничества и независимо от текущего опыта и размера компаний, а так же в каком-то смысле быть наставником для новых участников. И вот этот доступ знаний к готовым методическим решениям как раз и может позволить малым предприятиям при минимуме затрат инициировать волонтерские проекты и присоединяться к уже существующим крупным программам корпоративного волонтерства, которые делают большие компании. А для крупных компаний, которые на начальном этапе развития, а такие есть, совет выступает в роли акселератора, который позволяет существенно сократить время на разработку и внедрение именно системного подхода к волонтерству. Ну а для лидеров социальной повестки – себя показать, на других посмотреть, обменяться лучшими практиками и найти, конечно же, новых партнеров.
П. Еремин
- Можно ли сказать, что у волонтерских активностей корпоративного сектора есть конкретный экономический эффект?
А. Бушлякова
- Мы продолжаем практику расчета вклада корпоративного волонтерства в экономику страны и за прошлый год он увеличился и составил уже 0.2% валового внутреннего продукта, что превышает 400 миллиардов рублей.
П. Еремин
- Это в год?
А. Бушлякова
- Да, всегда такие расчеты производятся за прошлый год. Мы следуем методике, которая принята в министерстве экономического развития нашей страны, и отмечу еще одну важную цифру. В целом 18,2% сотрудников компаний, участников НСКВ, являются волонтерами. И это тоже говорит о том, что волонтерство активно развивается в компаниях.
П. Еремин
- А насколько активно развивается корпоративное волонтерство в регионах нашей страны?
А. Бушлякова
- Конечно, регионы являются не только фундаментом и опорой нашей страны, но и фундаментом инфраструктуры национального совета. Конечно, именно в полях реализуются и создаются самые масштабные, уникальные волонтерские инициативы, которые связаны с теми актуальными проблемами, которые есть в регионах и в местных сообществах. В этом году к нам присоединилось пять новых представительств в Чувашии, Хакасии, Курганской области, Калужской и Пензенской областях, и региональная сеть НСКВ сегодня охватывает 42 субъекта федерации. Надо сказать, что сегодня мы участвовали в открытии представительства Национального совета по корпоративному волонтерству в Калужской области, Росатом взял на себя дополнительную ответственность и провел установочное заседание совета в городе Обнинске, и это очень хорошая практика, которая позволит объединить вокруг корпоративного волонтерства не только бизнес, но и некоммерческий сектор и органы власти.
Отмечу еще, что столицей корпоративного волонтерства в этом году в рамках конкурса «Чемпионы добрых дел» стала Вологодская область. Работу представительства НСКВ в этом регионе курирует «Северсталь».
П. Еремин
- Только вот как раз хотел спросить – а кто получил главную награду конкурса «Чемпионы добрых дел»? Это и есть Вологда?
А. Бушлякова
- В этой номинации да, Вологодская область показала максимальную активность за прошлый год. А вообще одним из важных итогов форума стало подведение результатов конкурса «Чемпионы добрых дел» и 33 компании получили свои награды, памятные статуэтки и дипломы в семи основных и пяти специальных номинациях конкурса.
П. Еремин
- А какие направления волонтерской помощи наиболее популярны у корпоративных волонтеров? И сами решают они, в каком направлении им двигаться или за них компания выбирает?
А. Бушлякова
- Бизнес чутко реагирует на запросы общества и в этом году нужно отметить следующий тренд. Растет доля социального волонтерства, помощи уязвимым группам населения. Мы видим, что на первый план так же выходит и гуманитарная помощь. Действительно, такой период времени, когда необходимо поддерживать и приграничные регионы, и все уязвимые группы населения.
Хотелось бы отметить еще один тренд. Заметно в восемь раз выросло количество мероприятий в направлении компетентностного и пробоно волонтерства. И это важная примета времени, поскольку именно профессиональные навыки, профессиональные компетенции, которыми обладают сотрудники наших компаний, это главное, чем бизнес может помочь обществу.
П. Еремин
- Спасибо большое, Анна, что пришли к нам сегодня в студию и рассказали, что же такое корпоративное волонтерство и какую пользу оно приносит обществу.
Я напомню нашим гостям, что сегодня в студии Анна Бушлякова, заместитель председателя Национального совета по корпоративному волонтерству. Ну а меня зовут Павел Еремин. Это была программа «Доброволец» - передача о благотворительности, волонтерстве и устойчивом развитии. До новых встреч на радиоволнах «Комсомольская правда».
Подписывайтесь на наш подкаст о волонтерах, добре, помощи, взаимовыручке и милосердии.
