«Следующий год будет трудный»: кадровый эксперт призвал не менять работу без необходимости
Кадровый эксперт, владелец кадрового агентства Илья Варакин в эфире Радио КП заявил, что ситуация на рынке труда в IT-сфере остается более устойчивой, чем может показаться по данным крупных сервисов поиска работы.
По его словам, многие технологические компании размещают вакансии на собственных площадках, поэтому статистика работных порталов не отражает реальный объем спроса. В качестве примера эксперт привел «Яндекс», который, по его словам, большую часть вакансий публикует на внутреннем портале.
«Вакансии есть, там их много. До 5000 человек в месяц они ищут. То есть до сих пор потребность гигантская есть, они просто знают, как ее удовлетворить по-другому своими прямыми путями. У них есть свой трафик», — сказал Варакин.
По мнению эксперта, искусственный интеллект в первую очередь осложнил трудоустройство начинающих специалистов. Он отметил, что технологии позволяют автоматизировать часть работы и ускоряют разработку, однако при создании крупных сервисов код по-прежнему требует тщательной проверки. При этом положение опытных специалистов, по его оценке, остается стабильным.
Варакин связал охлаждение рынка прежде всего с высокой стоимостью заемных средств. По его словам, многие компании замораживают проекты, сокращают расходы и отказываются от части дополнительных затрат, включая корпоративные мероприятия и командировки. Он также отметил, что работодатели стараются оптимизировать штат и все реже планируют повышение зарплат.
«Следующий год будет трудный на рынке труда. Лучше не рисковать, лучше не менять место работы просто потому, что надоело, а стараться этот год продержаться, потому что новых вакансий меньше, чем хотелось бы», — подчеркнул эксперт.
По словам Варакина, в текущих условиях многие специалисты начали искать дополнительные источники дохода. Он отметил, что подработку стали рассматривать даже те сотрудники, которые раньше этого не делали. Вместе с тем эксперт считает, что в долгосрочной перспективе IT остается одной из наиболее востребованных сфер, поскольку рынок носит глобальный характер и позволяет специалистам работать на зарубежные компании независимо от места проживания.
