Сергей Собянин: 95% выпускников московских колледжей успешно трудоустраиваются
В столичной системе среднего профессионального образования произошли значительные изменения. Сегодня подготовка кадров строится на принципиально иной основе — максимальной приближенности к реальному сектору экономики. Об этом свидетельствуют цифры, которые привел мэр Москвы Сергей Собянин в своем канале в мессенджере «Макс».
Свыше 90 тысяч студентов колледжей уже прошли практику в столичных компаниях. Это не разовые ознакомительные экскурсии, а полноценное погружение в рабочие процессы. Как отметил Сергей Собянин, «под руководством опытных наставников ребята осваивали современное оборудование, знакомились с технологическими процессами и участвовали в решении реальных производственных задач».
Важно, что у колледжей сформирована солидная база партнеров — 3,8 тысячи работодателей, и все они являются лидерами своих отраслей. Такое сотрудничество позволяет готовить специалистов под конкретный запрос рынка, а не абстрактных «универсалов» с дипломом.
Сборка моторов и работа у станков
В прошедшем учебном году более полутора тысяч студентов, обучающихся по промышленным специальностям, проходили практику в филиале Объединенной двигателестроительной корпорации — компании «ОДК-Салют», которая входит в госкорпорацию «Ростех». Будущие инженеры и рабочие не просто наблюдали со стороны: они работали на станках, осуществляли контроль качества выпускаемых изделий и вместе с наставниками участвовали в сборке авиационных двигателей. Для студентов это бесценный опыт работы на высокотехнологичном производстве, где цена ошибки особенно высока.
Более 1,2 тысячи будущих специалистов в области информационных технологий стажировались в столичных центрах предоставления госуслуг. Их задачами были сопровождение цифровых запросов граждан, поддержание работоспособности информационных систем и сетевой инфраструктуры. Кроме того, в Московском политехническом университете студенты осваивали промпт-инжиниринг, работали с искусственным интеллектом и инструментами генеративного ИИ. Это направление — одно из самых перспективных, и его включение в программу практики говорит о том, что система образования чутко реагирует на глобальные тренды.
Свыше тысячи студентов транспортной отрасли знакомились с профессией в Центральной пригородной пассажирской компании. Они осваивали управление подвижным составом на Московских центральных диаметрах и в дальнем пригороде, а также занимались анализом пассажиропотока. Эти навыки крайне важны для развития городской транспортной системы, которая сегодня является одной из самых современных в мире.
На МЦД и в пригороде
Более двух тысяч студентов медицинских колледжей совершенствовали свои профессиональные навыки на базе Станции скорой и неотложной медицинской помощи имени А.С. Пучкова, в Московском многопрофильном клиническом центре «Коммунарка» и в Боткинской больнице. Ребята сопровождали бригады скорой помощи на выездах, ассистировали врачам в операционных, работали с высокотехнологичным оборудованием и учились действовать в сложных клинических ситуациях. Для будущих медиков такая практика — это не просто учеба, а проверка на прочность и возможность понять, готовы ли они к вызовам профессии.
Более 800 студентов работали в Московском метрополитене. Они знакомились с современным диагностическим и электрооборудованием, обслуживали подвижной состав, пути и тоннели, а также помогали диспетчерам организовывать движение поездов по графику. Кроме того, стажировки проходили в промышленных комплексах, поликлиниках, больницах, школах, строительных и транспортных компаниях, в том числе на Российских железных дорогах.
Практика как основа обучения
Сегодня в московских колледжах на практику отводится 70 процентов учебного времени. Это означает, что студенты большую часть времени проводят не за партами, а на рабочих местах. Именно тесное сотрудничество с работодателями и глубокое погружение в профессию уже с первого курса помогают Москве готовить востребованных специалистов с учетом реального запроса рынка труда.
Результаты такой системы говорят сами за себя: две трети старшекурсников получают предложение о работе еще во время учебы, а 95 процентов выпускников успешно трудоустраиваются. Это высокий показатель, который подтверждает эффективность выбранного подхода к подготовке кадров.
