Рекрутер объяснил, почему компании возвращают сотрудников с удаленки
В России сокращается число сотрудников, работающих удаленно. Сейчас таких работников осталось 968 тыс., тогда как годом ранее их было более 1,2 млн. Кроме того, эксперты ранее прогнозировали, что к концу 2026 года число удаленщиков может снизиться до 600–800 тыс. человек.
Рекрутер, карьерный консультант Ильгиз Валинуров рассказал «Вечерней Москве», что работодатели могут быть заинтересованы в возвращении сотрудников в офисы из-за ощущения большего контроля. По его словам, у руководителей часто есть иллюзия, что в очном формате коллектив работает лучше. Однако продуктивность зависит прежде всего от качества управления.
Эксперт отметил, что за последние шесть лет удаленный формат стал развиваться заметно активнее, чем до пандемии коронавируса. При этом не все работодатели научились эффективно управлять командами дистанционно. У некоторых сохраняется стереотип, что сотрудник в офисе обязательно работает продуктивнее, хотя на практике это не всегда так.
По словам Валинурова, работа на удаленке требует от руководителей других компетенций. Это касается постановки и контроля задач, а также более развитой IT-инфраструктуры. Не все компании смогли грамотно использовать эти инструменты, поэтому часть из них начала возвращать сотрудников в офисы. При правильном управлении, подчеркнул рекрутер, такой шаг совершенно не обязателен.
Комментируя данные о сокращении числа удаленщиков, Валинуров отметил, что неясно, как именно собиралась статистика. При этом часть сотрудников действительно возвращается в офисы добровольно, потому что им комфортнее ежедневно встречаться и общаться с коллегами лично.
