Минтруд предложил новый индикатор для выявления массового перевода сотрудников в самозанятые
Минтруд разработал новый индикатор риска, который поможет Роструду выявлять случаи массового перевода работников в статус самозанятых. Соответствующий проект приказа размещен для общественного обсуждения на портале проектов нормативных правовых актов, сообщает «Парламентская газета». Новая система должна помочь быстрее находить схемы, при которых сотрудников фактически лишают трудовых и социальных гарантий.
Сигналом для инспекторов станет ситуация, когда в течение одного квартала из компании увольняются десять и более человек, после чего оформляют самозанятость и продолжают работать на прежнего либо нового заказчика. При этом средний доход каждого от такого работодателя должен составлять не менее 25 тыс. рублей в месяц. Сам по себе такой переход нарушением не считается, но может стать основанием для проверки.
Замминистра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин пояснил, что алгоритм рассчитан на несколько типовых схем. В частности, речь идет о случаях, когда сотрудники после увольнения продолжают выполнять ту же работу по гражданско-правовым договорам либо группой переходят к одному новому заказчику. Инспекторы должны выяснить, не скрываются ли за формальной самозанятостью обычные трудовые отношения.
Роструд уже использует индикаторы риска вместо массовых проверок, чтобы сосредоточиться на ситуациях с высокой вероятностью нарушений. Новый показатель ориентирован прежде всего на групповые случаи, затрагивающие сразу несколько работников.
Одновременно Минтруд скорректировал действующие индикаторы, связанные со снижением зарплат медработников и выплатами ниже МРОТ. Из расчетов планируют точнее исключать законные случаи уменьшения дохода, например неоплачиваемый отпуск, длительный больничный, работу на полставки или по совместительству.
