Работодатели назвали востребованный вид дополнительного образования
Российские работодатели при найме все чаще оценивают не только основной диплом соискателя, но и полученное им дополнительное образование. Наиболее востребованной оказалась профессиональная переподготовка: на нее обращают внимание 36% компаний.
Аналитики hh.ru рассказали «Ленте.ру», что курсы повышения квалификации учитывают 32% работодателей, а сертификаты, подтверждающие знания и навыки, — 29%. Стажировки кандидата в разных организациях интересуют 16% опрошенных компаний.
Второе высшее образование имеет значение для 12% работодателей, дистанционное обучение и онлайн-курсы — для 10%. Магистратуру принимают во внимание 8% компаний, MBA — 5%, а аспирантуру или докторантуру — 4%.
Более половины компаний, или 55%, готовы платить сотрудникам с дополнительными компетенциями выше рынка. У 34% работодателей такая практика действует только для отдельных специальностей, а 21% готовы применять ее к любому работнику. Руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru Марина Дорохова уточнила, что чаще повышенную оплату компетентным кандидатам предлагают предприятия легкой промышленности — 65%, строительства и недвижимости — 63%, а также добычи и переработки ископаемых — 62%.
