За что могут уволить удаленного работника

Оказывается, по закону работодателю сделать это гораздо сложнее, чем при работе в офисе.

Подпишись на наш канал в Яндекс Дзен

Многие сегодня работают дистанционно уже второй месяц, и для кого-то этот опыт совершенно новый. Нередко звучат мнения, что именно за удаленной работой будущее.

Однако председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков уверен, что такая работа в большинстве случаев малоэффективна. Кроме того, зачастую работодатели не любят удаленщиков, поскольку не могут их контролировать и не имют на них достаточно рычагов влияния.

Неизбежно возникает вопрос: можно ли удаленного сотрудника уволить по дисциплинарным причинам – например, за прогул или пьянство на рабочем месте, если учитывать, что рабочее место это – дома. Как говорит Шмаков, сделать это практически невозможно, поскольку факт такого нарушения будет крайне сложно зафиксировать и доказать.

«Невозможно уволить человека, если он находится на удаленной работе», – утверждает он, поясняя, что теоретически, находясь дома, невыполнимо совершить грубое и доказуемое при этом нарушение, за которое можно сразу уволить.

При этом он уточнил, что отдельные ситуации все-таки возможны. Например, если человеку доверено управлять финансами организации онлайн и он их растратил – это уже не только дисциплинарная, но и уголовная ответственность. Или, если какие-то задачи не выполняются в соответствии со сроками и требованиями, то процедура увольнения будет в соответствии с Трудовым кодексом.

Подытоживая мнение эксперта, можно сделать вывод,что уволить удаленщика все-таки могут – но только за невыполнение работы или несоответствие своим обязанностям, а не по дисциплинарным причинам.

Невозможность контролировать работников – одна из причин, по которым удаленка не станет заменой офисной работы на постоянной основе, уверен Шмаков. Другая причина – низкая эффективность такой работы во многих случаях, рассказал он в интервью радио Sputnik.

Ранее аналогичную позицию высказал управляющий директор инвестиционной компании «Алго Капитал» Михаил Ханов, уверенный, что эффективно работать на удаленке могут лишь представители немногих отдельных профессий.