Энергоклассы, отряды, кружки: как на Алтае решают проблему кадрового кризиса в энергетике

Энергетика России столкнулась с серьезным кадровым кризисом. По данным Минэнерго, отрасль остро нуждается в квалифицированных специалистах, особенно на фоне технологической модернизации.

Согласно последним данным, средний возраст работников ТЭК (топливно-энергетического комплекса) составляет 43 года. Доля молодых специалистов - всего 22%. А за последние 6 лет электроэнергетика потеряла около 120 тысяч профессионалов.

Как восполнить этот дефицит? Какие меры принимают энергокомпании, чтобы привлекать и удерживать молодые кадры? В этом вопросе разбираемся с представителем территориального подразделения крупнейшей в стране электросетевой компании «Россети» Ириной Шмыковой. Эксперт рассказала о создании на Алтае энергокласса (при барнаульской школе №55), энергокружке в лицее «Сигма» и студенческом Энергоотряде, участники которого могу почувствовать себя настоящими энергетиками, поработав на предприятиях отрасли.