Экономист Кобяк: «Для защиты работников нужно ввести еще и минимальный рабочий день»
Депутаты Госдумы от ЛДПР разработали новый законопроект, который вводит минимальную почасовую оплату труда. Экономист Павел Кобяк прокомментировал этот документ для Радио «Комсомольская правда».
«Вообще идея достаточно здравая и актуальная для нынешнего времени, — отмечает он. — Потому что сейчас работодатели, спасаясь от убытков, переводили людей на неполный рабочий день и тем самым пытались каким-то образом сэкономить на пункте оплаты труда. Если же поставить минимальный размер оплаты труда по часовой ставке, то если вдруг работодатель переведет на неполный рабочий день человека, это позволит как-то защитить хотя бы интересы работника.
Я знаю, многие люди остались с тем, что работают те же восемь часов, тот же полный рабочий день, а в документах у них стоит неполный рабочий день, и они заработную плату получают также с минимальными оплатами. На сегодняшний момент, если посчитать, то минимальная оплата почасовая идет в размере 60-80 рублей за час. Это очень низкие ставки, конечно же, таких ставок вообще практически нет в современных развитых странах».
В то же время, отмечает эксперт, минимальная почасовая ставка — еще не страховка для работника, поскольку от злоупотреблений все равно не защитит. Работодатель при желании может вводить какие-то штрафы, чтобы вычитать их из этой минимальной ставки и приводить в итоге все к тем же 60-80 рублям в час.
По мнению Кобяка, для обеспечения некоторой защиты необходимо ввести и минимальное количество часов занятости работника — ведь это и минимальное количество часов, которое работодатель обязан будет ему оплачивать. Минимальная сумма при этом должна обеспечивать хотя бы прожиточный минимум.
«Если закрепить и размер почасовой ставки, и размер минимально отработанного времени, то вот это может еще дополнительно хоть как-то защитить права работников и не дать работодателю их штрафовать».
Напомним, согласно законопроекту, почасовая оплата труда должна установиться с 1 января 2021 года. Ставка — не меньше 150 рублей в час.