Юрист объяснил, как будет рассчитываться зарплата в мае
Расчет заработной платы в мае происходит по определенным правилам, рассказал юрист Илья Русяев.
Как отметил эксперт, зависит это от формы оплаты труда сотрудников: оклад, сдельная или почасовая зарплата. В первом случае зарплата работникам за май выплачивается в полном объеме, вне зависимости от количества праздничных дней.
Тем временем у работников со сдельной или часовой оплатой труда заработок зависит непосредственно от объема выполненных работ. Однако им также положены повышенные компенсации за работу во время праздников.
Если же у человека сменный график, двойная ставка будет выплачиваться только за смены 1 и 9 мая. В остальные дни применяются стандартные коэффициенты.
«Если при пятидневке сотрудник по указанию работодателя задержался сверх нормы, первые два часа переработки оплачиваются в полуторном размере, а последующее время — в двойном, либо работник может взять отгул. Несмотря на длительные майские каникулы, работодатель обязан соблюдать все положенные выплаты и компенсации. В случае нарушений предусмотрены штрафы», — рассказал юрист порталу LIFE.
Ранее HR-специалист Зулия Лоикова назвала худшие месяцы для увольнения с работы.
