Экономист оценил перспективы роста зарплат на фоне дефицита кадров
Уровень безработицы в России достиг исторического минимума — 2,2%. Однако, как отмечают жители регионов, ситуация на рынке труда воспринимается иначе: вакансии есть, но существенного увеличения доходов многие работники пока не ощущают. Экономист, исполнительный директор Института экономики роста имени П.А. Столыпина Антон Юрьевич Свириденко объяснил, почему дефицит кадров не всегда приводит к заметному росту зарплат.
По его словам, особенно это касается сферы торговли. Эксперт отметил, что отрасль стремительно автоматизируется: внедряются онлайн-кассы, роботизированная складская логистика и другие цифровые решения. В перспективе часть функций смогут выполнять человекоподобные роботы. Из-за этого потребность в большом количестве сотрудников постепенно снижается.
Свириденко подчеркнул, что торговля традиционно остается одной из крупнейших сфер занятости практически в любой стране. Однако именно здесь, по его оценке, кадровый дефицит со временем будет ослабевать, поэтому значительного потенциала для роста зарплат экономист не видит. При этом он напомнил, что в 2023–2024 годах доходы работников торговли уже увеличивались достаточно активно.
Экономист считает, что наиболее заметный рост заработных плат будет происходить в тех отраслях, где повышается производительность труда и идет модернизация предприятий. В первую очередь речь идет о машиностроении и обрабатывающей промышленности, где сейчас наблюдается острый дефицит специалистов.
Он обратил внимание, что сотрудники, переходящие из торговли в промышленный сектор, нередко могут рассчитывать на более высокие доходы. Вместе с тем эксперт признал, что переобучение и смена профессии остаются сложным процессом для многих людей.
«Происходят большие трансформации, на самом деле, и у нас, и в экономике, и в мировой», — отметил Антон Свириденко.
Экономист добавил, что нынешний период требует от работников и работодателей понимания долгосрочных изменений. По его мнению, уже сейчас важно задумываться о том, как будет выглядеть рынок труда через десять лет, поскольку структура экономики может серьезно измениться.
