«Научная школа создается десятилетиями»: экономист призвал не сокращать подготовку в вузах

Заявление министра науки и высшего образования Валерия Фалькова о том, что в России наблюдается избыток специалистов с высшим образованием и необходим более разумный баланс между вузами и системой среднего профессионального образования, вызвало дискуссию среди экспертов.Свою позицию по этому вопросу в эфире Радио КП высказал профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов. По его мнению, кадровую политику нельзя строить, ориентируясь исключительно на текущий дефицит рабочих специальностей.Экономист напомнил, что мировая экономика продолжает двигаться в сторону автоматизации и роботизации производств. В перспективе это будет снижать потребность не только в части офисных профессий, но и во многих категориях рабочих кадров.В качестве примера Сафонов привел автомобильную промышленность. Если в эпоху фордовского конвейера для выпуска автомобилей требовались десятки тысяч работников, то сегодня значительную часть операций выполняют роботы, а численность персонала на крупных предприятиях сократилась до нескольких тысяч человек.По мнению эксперта, аналогичные процессы постепенно будут происходить и в других отраслях экономики.«Надо понимать, что ровно такая же ситуация будет развиваться и в других направлениях», — отметил Сафонов.Он предупредил, что резкое сокращение числа мест в вузах может привести к долгосрочным негативным последствиям.

«Научная школа создается десятилетиями. Разрушить достаточно легко, но восстановить ее потом будет сложно. Поэтому если мы будем неосторожно подходить к этому вопросу, мы столкнемся с такой же проблемой, как нехватка рабочих с средней квалификацией. То же самое с инженерией, экономической школой, юриспруденцией», — заявил эксперт.Эксперт считает, что государству необходимо одновременно развивать и высшее образование, и систему подготовки квалифицированных рабочих кадров. При этом современные рабочие профессии все чаще требуют не физического труда в традиционном понимании, а навыков управления сложным оборудованием и роботизированными системами.«Мир движется в сторону высококвалифицированных кадров», — подчеркнул Сафонов.Он также отметил, что низкоквалифицированную рабочую силу экономика при необходимости может привлекать из-за рубежа, тогда как подготовка собственных специалистов высокого уровня должна оставаться одним из приоритетов государственной политики.