Эксперты объяснили, чем опасна скрытая напряженность на рынке труда
Официально безработица в России остается на рекордно низком уровне, однако за статистикой скрываются серьезные дисбалансы рынка труда. На зиму 2026 года показатель составлял 2,2%, при этом средний возраст безработного достигал 36,2 года. Подробности сообщает aif.ru.
Почти 28,5% незанятых составляют люди младше 25 лет, еще 19,6% приходится на граждан старше 50 лет. Около 38,3% безработных прежде нигде не работали, что указывает на разрыв между образованием и потребностями экономики. Доцент Санкт-Петербургского государственного экономического университета Ольга Попазова отмечает, что многие формально занятые трудятся не по квалификации или получают меньше ожидаемого, из-за чего навыки обесцениваются.
Демографическая ситуация создает дополнительное давление на солидарную пенсионную систему, где взносы работников направляются нынешним пенсионерам. По прогнозу Минтруда, за семь лет на пенсию выйдут 12,2 миллиона человек, а для замещения вакансий ежегодно потребуется около 1,7 миллиона новых сотрудников. Попазова считает рост незанятости не первопричиной, а катализатором уже существующих проблем и предлагает стимулировать занятость пожилых, а также развивать корпоративные и добровольные накопления.
Для молодежи отсутствие первой работы может оставить долгосрочный след на карьере и затруднить последующее трудоустройство. Доцент СПбТУиЭ и лектор общества «Знание» Дина Каражакова предупреждает, что выпускник, выбравший доступную работу не по специальности, постепенно теряет профильные знания и возможность вернуться в профессию. Нестабильность также заставляет молодых откладывать создание семьи, усиливая демографические трудности.
