«Профессии на всю жизнь уже не существует»: эксперт объяснила, почему низкая безработица не облегчает поиск работы
Уровень безработицы в России в сентябре 2026 года оценили в 2,1–2,2%. Показатель остается вблизи рекордного минимума, однако положение соискателей сильно различается в зависимости от профессии. Об этом в эфире Радио КП рассказала независимый кадровый специалист, председатель Комитета по развитию женского предпринимательства Московского городского отделения «Опоры России» Зулия Лоикова.
По словам эксперта, низкий общий уровень безработицы не означает, что работодателям и кандидатам легко найти друг друга. В маркетинге, рекламе и связях с общественностью соискателей больше, чем доступных рабочих мест. Промышленность, строительство, логистика и розничная торговля, напротив, испытывают нехватку персонала, особенно по рабочим специальностям.
«В этих областях на одну вакансию приходится в разы больше кандидатов, чем требуется работодателям. Есть сферы с острым дефицитом кадров. Это промышленность, производство, строительство, логистика, розничная торговля, ритейл», — сказала Лоикова.
Разрыв она связывает со структурными изменениями экономики: спрос смещается в сторону реального сектора, тогда как многие кандидаты продолжают искать работу в офисных и творческих профессиях.
Последствием может стать более долгий поиск работы для части специалистов. Лоикова привела данные, согласно которым в июле доля людей, остававшихся без работы более года, достигла 13,3% против 9,7% годом ранее. По ее словам, с такими кандидатами она сталкивается ежедневно. Общий показатель безработицы при этом может оставаться низким.
Соискателям, которые не находят работу по специальности, эксперт посоветовала рассмотреть смежные занятия и освоить востребованные навыки. В качестве примера она привела специалистов по продвижению в социальных сетях, которые могут перейти в продажи. Лоикова также предложила оценивать спрос на профессию на несколько лет вперед и регулярно обновлять знания.
Обсуждая искусственный интеллект, специалист отметила, что умение пользоваться им уже становится полезным рабочим навыком. При этом она призвала не передавать технологии все профессиональные решения. По ее мнению, работникам придется чаще менять специализацию по мере изменения запросов рынка.
«Тенденция видна, но это говорит о том, что у нас уже профессии на всю жизнь уже не существует. Поэтому к этой реальности нам пора привыкнуть. Шесть, восемь, десять профессий за вашу карьерную жизнь – это уже не какие-то мышления из будущего, это реальность, с которой мы сталкиваемся уже сейчас», — заявила Лоикова.
Она считает готовность к переобучению важным условием поиска работы и дальнейшего профессионального роста.
