ФАС уличил Headhunter в нарушении закона о конкуренции

Сервис по подбору персонала

Сервис подбора персонала обвиняют в нарушении конкуренции

Сервис автоматизированного подбора персонала уже второй раз за год привлекает внимание Федеральной антимонопольной службы. Компания вновь признана нарушителем законодательства.

Известная рекрутинговая компания HeadHunter получила предписание от Федеральной антимонопольной службы. Организация признана нарушившей закон о защите конкуренции. Факт был выявлен в результате блокировки на сайте некоторых работодателей, пользовавшихся также другими сервисами.

Как отметили в пресс-службе ФАС основанием для расследования стало заявление организации-сервиса по автоматическому подбору сотрудников. Работодатели и кадровые агентства, являющиеся клиентами неназванного сервиса, испытывали проблемы при поиске на сайте hh.ru.

«ООО «Хэдхантер» (юридическое лицо, которое работает под брендом HeadHunter, – прим. авт.) ссылаясь на свои условия использования сервиса, начал блокировать работодателей и предлагать взамен собственный сервис со схожим функционалом», – говорится в сообщении ведомства, которое приводит агентство городским новостей «Москва».

В результате расследования ФАС подтвердила факт ограничения конкуренции со стороны HeadHunter. Компания получила от государственного ведомства предписание по делу о нарушении антимонопольного законодательства.

Ранее Федеральная антимонопольная служба уже привлекала к ответственности HeadHunter совместно с порталами Superjob и Rabota.ru. Тогда был зафиксирован факт ограничения конкуренции на рынке оказания услуг по автоматизированному подбору персонала. Позже сервисы Superjob и Rabota.ru были освобождены от ответственности из-за отсутствия нарушений.