Обязаны предоставить: эксперт заявила о дополнительных выходных для всех россиян
Трудовой комплекс позволяет работающему гражданину получать не только ежегодный отпуск, но и дополнительные отгулы. Руководитель HR-службы Юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская рассказала, в каких случаях начальство обязано предоставить еще выходные.
Наиболее частые случаи, за которые можно получить денежную компенсацию или дополнительный выходной — переработка или выход на работу в праздничные, а также выходные дни.
«Оплата за труд в выходные или нерабочие праздничные дни удваивается. Если работник предпочтет выбрать выходной, то он получит одинарную оплату и неоплачиваемый отгул», — подчеркнула Краснянская в беседе с «Праймом».
Еще один случай, позволяющий брать дополнительный выходной — прохождение диспансеризации. Работники младше 40 лет имеют право на один такой день раз в три года, работники старше 40 лет — на один день раз в год. При этом, сотрудник обязан предоставить справку от врача после прохождения диспансеризации.
На дополнительные отгулы имеют право претендовать еще и доноры. Они освобождаются от работы не только в день сдачи, но и в день прохождения медосмотра. Донорам положен также дополнительный выходной, который работник может назначать на удобный ему день.
Тем временем экономист Никита Кричевский в эфире Радио «Комсомольская правда» раскрыл, почему России не страшен потолок цен на нефть и как страна с легкостью обходит западные санкции.
