Карантин не форс-мажор: юристы оценили права родителей, если в школе объявили карантин
В России может начаться волна карантина в школах. Фото: Иван Макеев.
Министерство просвещения РФ рекомендует регионам переводить школы на дистанционную форму обучения. Такие меры с понедельника уже начнут действовать в Москве. Частным школам также рекомендовано перейти на «удаленку» или на каникулы.
РБК опросил юристов и экспертов о том, что делать в такой ситуации родителям, ведь повода брать больничный нет, а невыход на работу из-за ребенка может стать причиной увольнения.
В одной из юридических контор пояснили, что карантин в школе — не уважительная причина для родителя пропустить работу. Суд может встать на сторону работодателя в случае, если тот уволит сотрудника в подобной ситуации. В данном случае лучше взять отпуск.
Другой специалист по трудовому праву также отметил, что в законодательстве нет механизма, который бы позволил сотруднику не являться на работу или работать удаленно, если школа закрыта на карантин. Здесь также считают выходом договоренность об отпуске.
«Трудовой кодекс в любом случае стоит выше, чем указ мэра Москвы», — поясняет один из юристов.
Альтернативой отпуску для родителей могут стать няни и бебиситтеры. Однако в условиях повышенного спроса цены на их услуги могут вырасти. Рост спроса на таких специалистов уже отмечают сервисы, например, YouDo. Также растет интерес в услугах по доставке чего-либо на дом, а также клининга.
Мэр столицы Сергей Собянин ранее подписал указ, который вводит свободное посещение столичных школ по усмотрению родителей. До этого также сообщалось, что градоначальник ввел в Москве режим повышенной готовности из-за коронавируса. Всего в России, по официальным данным, заражено 59 человек.