Сергей Собянин: Создаем московский стандарт непрерывного образования для взрослых
С каждым годом рынок труда меняется все быстрее. Технологии обновляют профессии, на стыке отраслей появляются новые специальности, а привычная формула «одна профессия на всю жизнь» уходит в прошлое. В Москве на это ответили созданием стандарта непрерывного образования. Его обсудили на заседании Президиума Правительства Москвы, где заслушали доклад заместителя Мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасии Раковой. Мэр города Сергей Собянин поручил продолжать проекты, которые дают горожанам возможность управлять своей профессиональной траекторией, повышать квалификацию или осваивать новую востребованную специальность.
Навыки стареют быстрее, чем кажется
Технологии меняют рынок труда постоянно. Средний срок актуальности технических навыков — около четырех лет. Значительная часть компетенций, которые сегодня востребованы, уже к 2030 году потребует обновления. Для Москвы это особенно чувствительная тема: в экономике города занято более 8,5 миллиона человек, здесь работают новые индустрии и технологичные компании. В агрегированной базе столичной службы занятости — около 500 тысяч вакансий, и три четверти из них приходится на рабочие профессии.
Один из приоритетов Правительства Москвы — создание стандарта непрерывного образования. Он позволяет взрослым специалистам учиться на протяжении всей профессиональной деятельности: обновлять навыки, повышать квалификацию или осваивать новую профессию. Такой подход решает задачи сразу нескольких сторон.
Человек получает возможность управлять своей карьерой и доходом, а также ресурс для личного развития. Новые знания расширяют кругозор, развивают критическое мышление, помогают увереннее воспринимать перемены и принимать решения. Работодатель может готовить специалистов под конкретные задачи, развивать действующих сотрудников и быстрее закрывать кадровую потребность. Город сокращает разрыв между запросом экономики и компетенциями работников, повышает производительность и делает рынок труда более гибким и устойчивым.
Содержание программ соответствует актуальным потребностям экономики и запросам работодателей. В основе подхода несколько принципов: давать знания, которые действительно востребованы, делать это быстро и преимущественно на практике, а также связывать подготовку с трудоустройством и карьерным ростом.
Ядро системы
Ядром московского стандарта непрерывного образования стал центр «Профессии будущего». Он работает с 2023 года на улице Щепкина, дом 38, строение 1. В октябре 2025 года открылась площадка практического обучения в Печатниках на Волгоградском проспекте, дом 42, корпус 8.
Обратившиеся в центр москвичи могут максимум за три месяца освоить современную профессию, получить новые востребованные навыки или повысить квалификацию. Студенты колледжей могут пройти здесь производственную практику. Всего подготовка ведется по 75 направлениям. Занятия проводят высококвалифицированные мастера производственного обучения с опытом работы в реальном секторе экономики от 10 лет.
Ежегодно по коротким образовательным программам обучаются свыше 50 тысяч человек, спрос вырос в 2,5 раза. С момента открытия более 100 тысяч участников освоили новую профессию или повысили квалификацию. Все программы ориентированы на практику и созданы при участии ведущих работодателей Москвы.
Высокотехнологичная инфраструктура центра практической подготовки не имеет аналогов в России. На четырех этажах общей площадью свыше девяти тысяч квадратных метров размещено более пяти тысяч единиц техники и оборудования. По сути, здесь смоделирована экономика современного города: 35 цехов-мастерских охватывают ключевые отрасли. Такая инфраструктура позволяет выпускникам сразу приступить к своим обязанностям.
Практика в условиях, близких к реальному производству
В цехах воссозданы условия, приближенные к реальному производству и работе предприятий разных отраслей. Учащиеся осваивают специальности в сфере транспорта, промышленности, городского хозяйства, общественного питания, гостиничного бизнеса и дизайна.
В цехе «Московский транспорт» площадью 966 квадратных метров воссоздали станцию метро «Печатники» с настоящим вагоном электропоезда «Москва-2024». Здесь также представлены учебные тренажеры электробуса и трамвая, динамический макет эскалатора, тяговая подстанция, диспетчерский круг и системы связи. В этом цехе готовят разных специалистов — от машинистов и диспетчеров до сотрудников станции и водителей электробусов. Такой подход позволяет не только обучать конкретным профессиям, но и отрабатывать слаженную работу всех служб, в том числе при аварийных и сложных ситуациях.
Фрезерная мастерская занимает 264 квадратных метра. В ней установлены промышленные станки для фрезеровки и заточки, линия смешивания и дозирования, гидравлический пресс и гильотина. Такое оснащение помогает погрузиться в ритм реальных задач и отработать навыки — от создания чертежа до полировки детали.
Цех «Эксплуатация лифтов» занимает 143 квадратных метра. Здесь оборудована трехуровневая шахта с действующими пассажирским и грузовым лифтами АО «Мослифт» и Карачаровского механического завода, а также двумя подъемниками разного типа для маломобильных граждан.
В токарном цехе площадью 165 квадратных метров осваивают обработку металла — от подготовки чертежа до получения детали, включая базовые элементы и сложные узлы.
В мастерской радиомонтажа площадью 281 квадратный метр изучают производство электроники — от печати плат на автоматическом принтере до монтажа SMD-компонентов и оплавления припоя. Расположение оборудования соответствует реальным процессам электронной промышленности. Автоматизированные печи, загрузчики плат и регулируемые столы дают возможность выполнить все ключевые операции — от сборки до тестирования устройств.
Современная типовая конвейерная линия воссоздана на площади 262 квадратных метра. Готовую продукцию используют в других учебных цехах, а приобретенные навыки позволяют в дальнейшем работать на любых конвейерных линиях. Зоны организованы в соответствии со стандартами пищевого производства: здесь выполняют операции от формовки изделий до их автоматизированной упаковки.
Электромонтажный цех площадью 425 квадратных метров охватывает полный цикл профильных работ — от проектирования разводки до программирования реле, диагностики цепей управления и калибровки защитных систем.
В цехе «Обслуживание зданий» площадью 184 квадратных метра ведется подготовка по трем специальностям: монтажника, слесаря систем вентиляции и специалиста по обслуживанию зданий. Рабочие зоны организованы в соответствии с промышленными требованиями и позволяют отрабатывать настройку и тестирование вентиляционных систем, а также их монтаж.
Цех «Сантехника» площадью 361 квадратный метр оснащен зонами для сборки, пайки и тестирования коммуникаций, а также профессиональными инструментами и стендами с трубами различных диаметров. Здесь отрабатывают ключевые процессы — от проектирования разводки до монтажа трубопроводов и установки приборов. Кроме того, учащиеся диагностируют протечки, устраняют засоры, регулируют давление в насосах и настраивают котлы.
В швейном цехе площадью 184 квадратных метра осваивают технику и приемы работы с текстилем — от простейших операций до сборки готовых изделий. Во время занятий подбирают фурнитуру, проверяют крой, устраняют дефекты, учатся чувствовать материал и уверенно с ним обращаться.
В дизайнерском цехе площадью 70,5 квадратного метра готовят графических и веб-дизайнеров. Он оснащен по стандартам современных дизайн-студий. Оборудование позволяет пройти путь от разработки макетов на компьютерах до воплощения идей в реальность.
В гранд-отеле «Москвич» площадью 161 квадратный метр воссоздано пространство пятизвездочной гостиницы с зоной ресепшена и тремя номерами разного типа. Здесь изучают стандарты уборки, обслуживания и оформления интерьера на уровне лучших мировых гостиничных сетей, а также знакомятся с разными направлениями индустрии гостеприимства — от взаимодействия с посетителями до подготовки номеров.
Цех «Ресторан “Звезды”» занимает 318 квадратных метров. В нем оборудована профессиональная кухня с индукционными плитами и пароконвектоматами, стильная барная стойка и гостевой зал. Здесь по лучшим отраслевым стандартам учатся работать единой командой: официант встречает гостей и принимает заказ, повар готовит блюдо, а бариста — кофе.
В пекарне «Хлеб» площадью 155 квадратных метров создано два цеха — хлебопечения и тестораскаточный. Промышленное оборудование обеспечивает полный цикл производства — от замеса и раскатки теста до выпечки в конвекционных печах и шоковой заморозки.
Какие отрасли выбирают москвичи
За первый год работы площадки обучение здесь прошли уже более 15 тысяч человек, в том числе свыше 10,5 тысячи — по рабочим профессиям. Основной спрос приходится на отрасли, где город особенно нуждается в специалистах. Так, 72 процента слушателей выбирают транспорт, строительство и промышленность, 12 процентов — ИТ, 16 процентов — сферу услуг и гостеприимства, финансы и креативные индустрии.
Подготовка не заканчивается освоением учебной программы. Карьерные наставники помогают подобрать подходящие вакансии и организуют встречи с представителями компаний. 80 процентов выпускников получают предложения о работе еще во время обучения, а после его завершения их зарплата в среднем увеличивается на 50 процентов.
«Профессии будущего» сотрудничают более чем с тремя тысячами работодателей. В их числе госкорпорации «Росатом» и «Роскосмос», предприятия московского транспорта, столичный Фонд капитального ремонта, заводы «Москвич» и «Авангард», АО «Мослифт», Карачаровский механический завод и другие крупные работодатели.
ИИ станет обязательным
По мере развития технологий образовательные программы постоянно обновляются. Уже сегодня в них включают обучение работе с искусственным интеллектом, а с 2027 года ИИ-модули станут обязательной частью всех программ. Они будут затрагивать как базовые навыки работы с цифровыми помощниками, так и применение искусственного интеллекта в конкретных профессиях. Параллельно будут появляться другие направления, в том числе монтаж и обслуживание систем умного дома и новый цех «Индустрия красоты».
Центр «Профессии будущего» предлагает короткие программы обучения для взрослых от ведущих образовательных провайдеров столицы, колледжей, вузов и крупнейших предприятий Москвы по востребованным профессиям. Это агент по закупкам, оператор по работе с клиентами, инструктор по спорту, консультант в области развития цифровой грамотности населения, косметик-эстетист и другие.
Среди партнеров — «Скилбокс», «Нетология», «Яндекс Практикум», Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова, Московский институт психоанализа, а также колледжи Москвы.
Отдельное направление работы центра — практико-ориентированное обучение под запросы столичных работодателей. На 40 ведущих предприятиях города, в числе которых Государственный научный центр «Исследовательский центр имени М.В. Келдыша», Научно-исследовательский институт точных приборов и другие, совместно реализуются программы подготовки специалистов. Занятия проходят на площадках работодателей, поэтому у будущих выпускников есть возможность трудоустроиться уже во время обучения.
Что предлагает «Техноград»
Повысить квалификацию и получить новую профессию можно в инновационно-образовательном комплексе «Техноград» на ВДНХ. Он открылся в столице 3 сентября 2018 года. С 2024 по 2026 год в нем прошли обучение более 31,8 тысячи человек (свыше 12 тысяч ежегодно).
«Техноград» — уникальная площадка, где можно приобрести практические знания и освоить прикладные навыки, востребованные в реальной экономике. Там также действуют программы обучения для женщин, находящихся в декретном отпуске, соискателей с инвалидностью, участников специальной военной операции и других категорий граждан. Сейчас обучение в «Технограде» проходит по 130 программам в сферах цифровых технологий, маркетинга и коммерции, аналитики данных, управления продуктом и проектами, информационных технологий, искусственного интеллекта, материаловедения, беспилотных авиационных систем, промышленного и цифрового дизайна, аддитивных технологий.
В комплексе оборудовано пять корпусов площадью более 25 тысяч квадратных метров. Там реализуются следующие направления:
- «Пром. Техноград» — обучение программированию станков с ЧПУ и изготовлению на них деталей, устранению неисправностей пневматических и гидравлических механизмов, сборке и программированию мехатронных систем, составлению электрических и электронных схем, технологиям сварки, ремонту и обслуживанию электротранспорта и прочему;
- «Урбан. Техноград» — обучение разработке и изготовлению предметов на 3D-принтерах, промышленному и гражданскому строительству, обслуживанию оборудования на электростанциях, биохимическому лабораторному анализу, разработке и производству сувенирной продукции (мерч-студия);
- «Цифра. Техноград» — обучение управлению БПЛА, программированию, информационной безопасности, системному администрированию, базовым цифровым технологиям, искусственному интеллекту, разработке приложений и другому;
- «Арт. Техноград» — обучение ювелирному дизайну и производству изделий, разработке сценариев, технике съемки, монтажа, раскадровке и другому;
- «Сервис. Техноград» — обучение поваров, пекарей, кондитеров, управляющих производствами по приготовлению блюд, организации производства.
В 2025 году «Техноград» запустил новый проект — флагманские треки, ориентированные на обучение сотрудников технологических компаний цифровым навыкам. Это интенсивные программы, разработанные АНО «Развитие человеческого капитала» совместно с лидерами отраслей («Нетология», «Хекслет», «Газпромбанк. Тех» и Cloud.ru). Заявки принимаются от московских компаний. В рамках каждой программы они могут бесплатно обучить до трех сотрудников новым компетенциям. Занятия проходят в практико-ориентированном формате, сочетающем онлайн-лекции с преподавателями и офлайн-интенсивы с экспертами.
Универсальные компетенции для карьеры
Правительство Москвы также помогает развивать универсальные компетенции, востребованные работодателями и необходимые для профессионального развития. Для этого создан открытый университет. Ежегодно тренинги и практикумы в нем проходят более 25 тысяч человек.
Особенно востребованы программы по цифровой грамотности. Их участники в том числе изучают основы кибербезопасности и учатся работать с нейросетями. Отдельные интенсивы разработаны для мам, планирующих возвращение к работе после декретного отпуска, молодых специалистов без опыта и людей старшего возраста.
Кроме того, в центре «Моя работа» на Шаболовке создана экосистема развития предпринимательства и самозанятости. Москвичам доступны тренинги и консультации, помощь в запуске и регистрации собственного дела. Еще один инструмент — цифровой сервис «Подработка». Он помогает в поиске временной работы с гибким графиком и возможностью совмещать ее с учебой или основной занятостью.
Участники специальной военной операции и члены их семей могут пройти бесплатные программы обучения по востребованным направлениям в разных отраслях экономики — от промышленности и ИТ до транспорта и строительства.
Среди участников СВО наиболее популярны курсы операторов станков с программным управлением, операторов БПЛА, специалистов по безопасности, аналитиков данных и программистов. Профессиональная переподготовка востребована также среди жен и детей бойцов.
В рамках масштабной экосистемы поддержки москвичей особое место занимают программы обучения для мам с детьми. Участницам предлагается комплексная помощь, включающая профориентацию, карьерные консультации и деловые тренинги по перспективным направлениям развития, позволяющим сочетать материнство и профессиональную деятельность.
Москвичи с инвалидностью могут также получить помощь в освоении новой профессии и повышении квалификации. Для них разработаны бесплатные образовательные программы. При этом акцент делается на кастомизированное обучение под запросы работодателей. Так, молодые люди с особенностями здоровья могут получить востребованную профессию всего за три-четыре месяца по десяткам направлений — от повара или швеи до машиниста электропоезда.
Таким образом, Москва формирует рынок труда, где образование становится доступным инструментом развития на протяжении всей профессиональной жизни и построения своей модели успеха.
Как меняется Москва
Узнать, как изменилась столица за последние годы, какие инициативы, позволяющие сделать жизнь горожан еще комфортнее, реализуются в настоящее время и что ждет Москву и ее жителей в ближайшем будущем, можно в масштабном спецпроекте на портале mos.ru, посвященном развитию ключевых сфер Москвы. Среди них транспорт, промышленность, здравоохранение, образование, спорт и строительство.
На странице проекта «Образование» рассказывается о том, как преображаются образовательные учреждения в ходе реконструкции по программе «Моя школа» и как обновление влияет на качество обучения. Переоснащение колледжей позволяет студентам приобретать практические навыки в ходе обучения и получать востребованные на рынке труда профессии.