От электронных больничных до пособий: какие нововведения ждут работников в 2021 году
В новом году работающих россиян ждет целый ряд нововведений. Их список составила «Российская газета».
Переход на электронные трудовые книжки
До прошлого года трудовая книжка была основным документом, отражающим информацию о деятельности и стаже гражданина. В 2021-м работодатель обязан формировать эти сведения в электронном виде.
Получить данные о стаже можно будет сразу несколькими способами (в ПФР, МФЦ, на портале Госуслуг и у работодателя).
Электронные больничные и пособия
Обновились правила работы с электронными больничными листками. Теперь, если человек трудоустроен сразу в нескольких организациях, он может оформить один электронный больничный лист вместо нескольких бумажных.
Далее ему необходимо только передать номер документа каждому работодателю.
Социальные пособия
С 1 января 2021 года изменилась схема оплаты социальных пособий. Отныне их будут выплачивать региональные отделения Фонда социального страхования, а не работодатели.
Благодаря этому оплата больничных, декретных и детских пособий не будет привязана к датам выплаты зарплаты и финансовому состоянию организации.
Декретные и детские пособия
С начала этого года вышеназванные выплаты будут перечислятся исключительно на карты «Мир».
Налог на доходы физических лиц
В новом году был расширен перечень дорогих видов лечения, по которым можно получить социальный вычет НДФЛ. В список вошли ортопедическое лечение зубов, ЭКО и другие виды медицинской помощи.
Максимальна сумма выплаты осталась на прежнем уровне (120 тысяч рублей в год).
