От электронных больничных до пособий: какие нововведения ждут работников в 2021 году

От электронных больничных до пособий: какие нововведения ждут работников в 2021 году
Изменения коснутся как сотрудников, так и работодателей.

В новом году работающих россиян ждет целый ряд нововведений. Их список составила «Российская газета».

Переход на электронные трудовые книжки

До прошлого года трудовая книжка была основным документом, отражающим информацию о деятельности и стаже гражданина. В 2021-м работодатель обязан формировать эти сведения в электронном виде.

Получить данные о стаже можно будет сразу несколькими способами (в ПФР, МФЦ, на портале Госуслуг и у работодателя).

Электронные больничные и пособия

Обновились правила работы с электронными больничными листками. Теперь, если человек трудоустроен сразу в нескольких организациях, он может оформить один электронный больничный лист вместо нескольких бумажных.

Далее ему необходимо только передать номер документа каждому работодателю.

Социальные пособия

С 1 января 2021 года изменилась схема оплаты социальных пособий. Отныне их будут выплачивать региональные отделения Фонда социального страхования, а не работодатели.

Благодаря этому оплата больничных, декретных и детских пособий не будет привязана к датам выплаты зарплаты и финансовому состоянию организации.

Декретные и детские пособия

С начала этого года вышеназванные выплаты будут перечислятся исключительно на карты «Мир».

Налог на доходы физических лиц

В новом году был расширен перечень дорогих видов лечения, по которым можно получить социальный вычет НДФЛ. В список вошли ортопедическое лечение зубов, ЭКО и другие виды медицинской помощи.

Максимальна сумма выплаты осталась на прежнем уровне (120 тысяч рублей в год).