«Окажутся не у дел»: экономист Кобяк о новом статусе «молодого специалиста»
Термин «молодой специалист» может означать, что он молодой и неопытный, а значит и брать таких специалистов можно временно, с более низкой зарплатой. Будет ли именно так, прокомментировал экономист Павел Кобяк.
«В каком-то направлении возможно это и будет. Потому что на сегодняшний момент нет каких-то критериев, какие права и льготы будут предоставляться молодым специалистам. Меня очень смущает возраст, который предлагают закрепить, до 35 лет. А что это за молодой специалист, который в 35 лет будет считаться таковым. К 35 годам человек уже осознан и у него уже должна быть какая-то определенная профессия и навыки.
Второй вопрос: нужно понимать какие преференции даст этот статус для специалиста и какие для работодателя. На сегодня очень много людей стоит в статусе безработных. И люди, которые только получили высшее образование в 25-26 лет, и их сравнивать с людьми, у которых уже есть опыт, профессиональные навыки, они научены каким-то вещам и они в возрасте.
Понятно, что работодатели сейчас будут предпочтение отдавать людям, которые обладают профнавыками в конкретной сфере деятельности. И молодые специалисты в этой части будут в какой-то мере не у дел. Насколько мне известно, молодые специалисты всегда получали чуть меньше, чем те же 35-летние», отмечает экономист.
При этом, по его словам, нет информации, как долго специалисту ходить в статусе «молодого», когда он станет опытным.
Ранее Общественная палата России направила главе Минтруда Антону Котякову предложение закрепить в Трудовом кодексе статус «молодой специалист» и установить возраст таких специалистов — до 35 лет.
