Это — табу: каких вопросов лучше избегать на собеседованиях
На собеседованиях встречают не только по одежке, но и по умению вести диалог. Во время интервью с потенциальным работодателем не нужно задавать неуместные вопросы.
Недавнее исследование портала Superjob.ru показало, что 15 процентов кандидатов покинули компании еще на этапе собеседования. По словам работодателей, соискатели задавали бестактные, а порой и грубые вопросы.
Одним из самых некорректных вопросов респонденты назвали выпытывание сведений о зарплате. Например, «Почему вы за эту работу платите столько?» или «Когда заработок вырастет?».
К неуместным отнесли также вопросы о ходе собеседования и работе отдела кадров: «Зачем заполнять анкету, если есть резюме?». Кроме того, соискатели пытаются выяснить информацию, являющуюся коммерческой тайной.
Тем не менее, 85 процентов кандидатов придерживаются правил этикета и достойно ведут себя на собеседованиях, сообщается в исследовании.
Впрочем, интерес соискателей к уровню зарплаты и от чего она зависит понятен. Большинство россиян считает, что для комфортной жизни надо зарабатывать не менее 50 тысяч рублей в месяц.
Разумеется, самые высокие потребности наблюдаются у жителей Москвы и Московской области — здесь рассчитывают более чем на 100 тысяч в месяц.
Запросы петербуржцев немного скромнее: большинство жителей северной столицы считают, что им достаточно 70-100 тысяч рублей в месяц.
