Кадровик объяснила, могут ли сотрудники отлучаться по делам во время обеда
Учредитель Института профессионального кадровика, эксперт по трудоустройству и правовым вопросам Валентина Митрофанова рассказала, могут ли сотрудники ходить к врачу или в магазин во время обеда.
«Согласно статье 108 Трудового кодекса, перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается и, соответственно, не оплачивается. Таким образом, сотрудник может заниматься в этот период своими делами. В том числе ходить на прогулку, по магазинам или на прием к врачу. Работодатель не вправе это запретить», — сказала она «Москве 24».
Эксперт отметила, что сотрудник не должен выходить за временные пределы перерыва, а если с ним что-то случится за пределами территории организации во время обеда, то, работодатель не будет нести за это ответственность.
Ранее юрист Московской коллегии адвокатов «Капитал» София Годжаева рассказала, что самовольный уход на перерыв считается дисциплинарным проступком и может привести к увольнению.
