Более 40% московских компаний готовы брать сотрудников без опыта и образования

В столице растет число компаний, готовых нанимать кандидатов без опыта и профильного образования, свидетельствуют результаты опроса.

Подпишись на наш канал в Дзен

Согласно исследованию CRM-системы Talantix, более 44% московских работодателей готовы закрыть глаза на отсутствие опыта работы и образования у соискателей. Результаты опроса оказались в распоряжении «М24».

Аналитики отмечают, что столичные компании становятся все более гибкими в условиях нехватки кадров. Так, 63% опрошенных не обращают внимания на пол кандидата, 58% — на возраст, а треть (34%) не считают критичными вредные привычки.

Главной причиной такой лояльности работодатели называют острую потребность в специалистах определенной квалификации (68%) и дефицит персонала (55%). В отдельных случаях на уступки идут по просьбе заказчика или руководства (27%), а также из-за низких зарплатных ожиданий кандидата (24%).

Тем не менее определенные требования остаются жесткими: 45% компаний не готовы мириться с неумением общаться, 30% — с негативным результатом проверки службы безопасности, а треть работодателей откажет кандидату, если тот не вписывается в корпоративную культуру или не готов учиться.

Эксперты также подчеркивают, что если соискатель демонстрирует желание развиваться и приносить пользу, бизнес все чаще готов дать ему шанс, даже при отсутствии классических «галочек» в резюме.

Ранее