Юрист рассказала, может ли работник оспорить лишение премии
Юрист, эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева рассказала, может ли работник оспорить решение о лишении премии.
По ее словам, с 1 сентября 2025 года были внесены поправки в статью Трудового кодекса об установлении заработной платы.
«Согласно им, размер снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы более чем на 20%. Но нужно учитывать условия выплаты премии, прописанные в локальном документе организации. В тексте может быть указано огромное количество критериев, являющихся основанием для неначисления. При этом формулировки могут быть самые разные, вплоть до того, что премия полагается, если позволяют финансовые возможности организации. И тут судиться будет бесполезно», — сказала она «Москве 24».
Ранее юрист Московской коллегии адвокатов «Капитал» София Годжаева рассказала, что самовольный уход на перерыв считается дисциплинарным проступком и может привести к увольнению.
