Экономист Бунич назвал возможные негативные последствия перехода на четырехдневку

Экономист считает, что переход на четырехдневку может спровоцировать волну увольнений
Сама по себе идея сокращенной рабочей недели неплохая, при желании ее можно реализовать в отдельных компаниях, считает эксперт.

Формат четырехдневной рабочей недели можно узаконить, однако в директивной форме переводить на него всю страну не стоит, считает глава Союза предпринимателей и арендаторов России, экономист Андрей Бунич. По мнению эксперта, это может стать ударом для рынка труда.

«Введение такой инициативы тотально приведет к тому, что под это подпадут и те, кому это не нужно, а это большая часть производственных процессов. Тогда придется придумывать какие-то ходы, чтобы выкручиваться из многочисленных противоречий, и, скорее всего, пойдут по пути наименьшего сопротивления — будет увольнение работника», — заявил эксперт «Свободной прессе».

Переход на четырехдневку, по его мнению, может развязать руки «руководителям-бесхозяйственникам», у которых уже сейчас из-за неграмотно организованных процессов очень много структурной безработицы.

«Они под это дело моментально спишут все свои грехи и разгонят всех. А потом, если вдруг их сменят толковые руководители, нарастить производство, боюсь, будет уже невозможно — толковые специалисты на улице, кто-то из них опустился на социальное дно, кто-то переквалифицировался, кто-то уехал и так далее, и работать по итогу уже некому», — уверен Бунич.

Вместе с тем какие-то работодатели могут реализовать четырехдневку на своих предприятиях, если работники будут в этом заинтересованы. Такой формат работы, по его мнению, может существовать наряду с дистанционкой, временной занятостью и т.п.

Ранее опрос показал, что большинство россиян считают, что летом можно было бы перейти на сокращенную рабочую неделю. Среди тех, кто выступает за летнюю четырехдневку, 64% уверены, что это хорошо отразится на производительности труда.

Post persons