Эксперты по кадрам рассказали, как правильно отвечать на главный вопрос всех собеседований

Все, кто хоть раз проходил собеседования, знают, что эйчары очень любят задавать соискателям один вопрос: «Почему вы хотите у нас работать?». Кто-то сразу отвечает прямо — привлекает зарплата или удобное расположение офиса. Однако карьерные эксперты центра «Моя работа» советуют избегать излишней прямолинейности. Они предложили несколько вариантов ответов на этот вопрос, которые точно не оставят работодателя равнодушным.

В первую очередь стоит сказать об интересах компании. Для этого перед походом на собеседование нужно собрать как можно больше информации о компании — ее миссии, основных задачах и актуальных проектах. Акцентируйте внимание на том, как ваши личные принципы перекликаются с позицией работодателя.

Второй вариант ответа на этот вопрос — перечислить опыт работы и навыки, которые делают вас уникальным специалистом, и рассказать о вкладе, который вы могли бы внести в организацию. Здесь пригодятся количественные показатели.

Третий способ — выбрать из перечня обязанностей в описании вакансии задачи, которые вам наиболее интересны, и подробнее остановиться на них. Продумать ответ на этот вопрос лучше заранее, советуют специалисты.

«В первую очередь каждый работодатель смотрит, насколько вы заинтересованы в предлагаемой должности. Вежливость и увлеченность помогут вам успешно пройти собеседование», — цитирует экспертов Москва 24.

Ранее финансовый директор одной из компаний рассказала о грубейшей ошибке, допущенной соискателем на собеседовании, из-за которой ему отказали в работе уже через пять минут после входа в офис.