Если не хотят платить: Верховный суд назвал способ взыскать с работодателя зарплату без трудового договора

В том числе по переписке: Верховный суд назвал главные способы взыскать зарплату без договора
Согласно закону, трудовой договор гражданину должны оформить в течение трех дней с момента начала работы.

Верховный суд России разъяснил, каким образом сотрудники могут добиться от работодателя выплаты зарплаты, даже если между ними не был заключен трудовой договор. Об этом сообщает РИА Новости.

Согласно выдержкам из проекта постановления пленума, если гражданин начал работать без договора, подтверждением его работы могут быть различные доказательства: оформленный пропуск, журнал регистрации, график работы, ведомости о выдаче денежных, аудио- и видеозаписи и другие вещи.

Также в качестве доказательств принимается переписка работодателя и сотрудника, в том числе и по электронной почте.

В высшей судебной инстанции напомнили, что заключение письменного трудового договора является обязанностью работодателя. Если гражданин приступил к работе без соответствующего документа, его обязаны составить в течение трех дней. В противном случае работодателю грозит штраф от 100 тысяч рублей.

Ранее сообщалось, что Верховный суд разрешил не освобождать заключенных по состоянию здоровья.