HeadHunter: профильное образование не влияет на уровень зарплаты

Эксперты HeadHunter раскрыли, что влияет на уровень зарплаты
В большинстве случаев работодатели не интересуются наличием «корочек» по специальности.

По данным сервиса по поиску работы HeadHunter, в 2019 году 61 процент российских работодателей не интересовались наличием образования у соискателей. Эксперты полагают, что от кандидата ждут совершенно другого.

«Главными факторами, влияющими на уровень предлагаемых зарплат, на сегодняшний день являются: уровень конкуренции в той или иной профобласти, опыт, необходимые навыки, качество и количество реализованных проектов и достижений у соискателя», — рассказали в HeadHunter ТАСС.

В сервисе «Работа.ру» отметили, что большинство россиян не работает по специальности. Но есть ряд профессий, где документ о профильном образовании будет нужен всегда: врачи, юристы, инженеры.

Реже всего диплом требуют в сфере IT-технологий и обслуживания. Здесь смотрят на навыки и опыт — уже от этих условий зависит и карьерный рост, и зарплата, пишет ТАСС.

Согласно результатам опроса сервиса «Работа.ру» и портала «Рамблер», 64 процента россиян не работают по специальности, полученной в вузе, техникуме или училище. Причем четверть сотрудников ни дня не проработали по профилю. По профессии трудятся всего 36 процентов работников.

Обсуждаем в прямом эфире со спикерами самые яркие события недели, новости и развитие Союзного государства.
Лидер «Справедливой России» в гостях у Радио «Комсомольская правда»