«Киберпреступники не могут упустить такой момент»: эксперты предсказали рост утечек из-за «удаленки»
Переходом сотрудников компаний на удаленную работу обязательно воспользуются IT-мошенники. В этом уверены аналитики в области цифровых технологий.
«Страшно даже представить, что банки или IТ-гиганты окажутся не готовыми к новой угрозе — работе из дома. Мы весь прошлый год наблюдали, как недостатки в построении информационной безопасности крупнейших компаний страны приводили к катастрофическим утечкам данных пользователей и иной защищаемой информации. А сейчас мы просим сотрудников работать из дома и даем все необходимые доступы», — рассказал директор компании «Интернет-розыск» Игорь Бедеров в интервью «Известиям».
По словам Бедерова, уже зафиксирован рост фишинговых атак — разновидностей интернет-мошенничества, когда на личные или рабочие почты приходит спам-рассылка с сомнительной информацией. Цель одна — выкрасть ценные данные. Эксперт объясняет это тем, что системные администраторы не могут уследить за атаками удаленно.
«Разумеется, киберпреступники не могли упустить такой момент, и электронную почту заполонили сообщения, содержащие вредоносные коды, позволяющие совершать различные правонарушения: от взлома аккаунта в соцсети до шифрования серверов компании», — рассказал Бедеров.
От фишинговых атак можно уберечься самому — достаточно просто не открывать их. Но есть попытки взлома посерьезнее. Домашние компьютеры надо подготовить к удаленной работе задолго до перехода на нее, а также проинструктировать сотрудников по всем вопросам кибербезопасности.
Компьютеры всех сотрудников на «удаленке» нужно обеспечить современной антивирусной программой, новой системой ПО, VPN-доступом с двухфакторной аутентификацией, а также ограничить сторонние скачивания, перепроверить права доступа, сделать копии данных. Но системных администраторов и бухгалтеров, по мнению киберэкспертов, на дом лучше не переводить, передают «Известия».
Согласно данным опроса «Битрикс24», половина российских компаний в теории готова отправить сотрудников на удаленный формат работы. Но каждый пятый руководитель не может перевести подчиненных на дом.
