В России могут узаконить удаленную работу
Нынешний формат трудового договора не предусматривает возможность для сотрудника менять рабочее место по его усмотрению. Он может работать либо в офисе, либо удаленно, пишут «Известия.ру».
По словам главы ОНФ Алексея Коммисарова, современная действительность нуждается в возможной вариативности условий труда, это касается и рабочего места. Он считает, что иногда обстоятельства могут сложиться так, что человек будет продуктивнее работать из дома, нежели в офисе.
Авторы инициативы добавляют, что в законе о труде должен появиться термин «временная удаленная работа», который облегчит жизнь многим людям. На сегодняшний день подобные нюансы существуют по устной договоренности, и это развязывает руки нечестному работодателю. Например, в трудовой книжке внезапно может появиться запись об увольнении за прогулы.
Интересно, что «удаленка» пользуется огромной популярностью среди россиян. Многие хватаются за эту возможность, чтобы больше времени проводить у моря. Так, согласно июльскому опросу, самыми лучшими странами для удаленной работы россияне назвали Италию (20%), Испанию (17%) и Таиланд (10%).
