Мобилизованным гражданам объяснили, как приостановить трудовой договор

Работодатель приостанавливает действие трудового договора с мобилизованным работником на время проведения СВО. Для этого мобилизованному нужно показать повестку работодателю, и тот издает соответствующий приказ.

«Нужно ли при мобилизации работнику подписывать дополнительное соглашение о приостановке трудового договора? Нет. Достаточно только приказа работодателя о приостановке трудового договора на основе повестки», — цитирует портал «Объясняем.рф» телеканал «360».

Ранее юрист объяснила, могут ли вручить повестку, если человека нет дома.