Можно ли увольнять работника из-за частых болезней ребенка
Агентство «Москва»/Агентство «Москва»
Это одна из самых частых проблем трудовых отношений.
Кандидат экономических наук, доцент кафедры управления персоналом Государственного университета управления Валерия Коновалова рассказала, можно ли уволить работника из-за частого пребывания на больничном по болезни ребенка.
«Увольнение на основании "частых больничных на ребенка" однозначно незаконно. Формулировка "частые больничные" не правовая и законодательством не закреплена, в приказе основанием для увольнения она служить не может», — пояснила эксперт LIFE.
Она добавила, что частые больничные из-за ребенка — это одна из наиболее распространенных проблем, возникающих в трудовых отношениях.
Ранее юрист объяснил, как отозвать персональные данные.