Деньги и еда: работодатели рассказали, как мотивировать сотрудников

Самый эффективный способ мотивировать сотрудников — высокая зарплата и премии. Данные опроса приводит сервис автоматизации подбора и обработки резюме «СберПодбор» и сервис для поиска работы и сотрудников «Работа.ру».

Так, по мнению 77% работодателей, больше всего сотрудников мотивирует высокая зарплата, 61% — премии. 31% участников опроса назвали оплату мобильной связи и интернета, а 30% работодателей считают эффективным мотиватором оплату полисов ДМС. Также 28% опрошенных указали компенсацию проезда до работы, еще столько же — поддержку профессиональных достижений сотрудников через корпоративные каналы.

Питание в офисе отметил каждый пятый (21%) представитель бизнеса, 17% выбрали бесплатный чай и кофе, сообщает телеканал RT.

Ранее россияне назвали желаемую зарплату.