Юрист объяснил, что выйдет из сокращения рабочей недели
В России представители профсоюзов одобрили идею по сокращению рабочей недели до 36 часов. Добиться этого предполагается с помощью «укороченной» пятницы, при этом заработная плата должна сохраниться в прежнем размере. Инициативу и ее возможное развитие в беседе с радио «Комсомольская правда» оценил юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.
Эксперт отметил, что разговоры об этом ведутся еще с 2019 года, и реализовать на уровне трудового договора это, безусловно, можно. Однако, по его мнению, инициатива нуждается в доработке, поскольку на данный момент будет справедлива далеко не ко всем работникам.
«У нас не ограничивается все пятидневной рабочей неделей. Мы говорим о снижении нормы рабочего времени до 36 часов в неделю, что, наверное, будет проблематично реализовать для других сфер. Что делать с теми, кто работает в непрерывном цикле, кто работает с сменном графике? Давайте вспомним про металлургический завод, который должен работать 24 часа семь дней в неделю безостановочно. Работодателю в таком случае придется нанимать больше людей. А что делать с категориями работников, которые уже работают 36 часов по закону? Например, учителя. Значит ли это, что их рабочую неделю тоже надо будет сократить, например, до 32 часов?» — задался вопросами Кофанов.
Ранее аналитики назвали занятия, на которые россияне тратят рабочее время.
