Юрист рассказала, как работник может оформить отпуск сразу на 28 дней

Юрист Наталья Вайнберг заявила, что работник может взять отпуск сразу на 28 дней. Для этого важно отработать год у конкретного работодателя. Кроме того, нужно проследить, чтобы в трудовом договоре не было ограничений на длительный отпуск.

«Ничего незаконного в данном случае нет — просто вы согласились на то, что отпуск вам нужно разбивать на части. Чтобы уйти отдыхать сразу на четыре недели, нужно удостовериться, что в вашей компании не прописаны сроки, на которые работодатель готов вас отпустить, и ограничений нет в вашем трудовом договоре», — сказала Вайнберг.

В остальных случаях можно просто написать заявление и взять отпуск на 28 дней. Если работодатель откажется, то он нарушает трудовое законодательство, поэтому можно пожаловаться с Роструд, сообщает телеканал RT.

Ранее эксперт рассказал о самых выгодных новогодних поездках для россиян.