Эксперт объяснил, почему работодатели больше ценят онлайн-образование
Viktor Lisitsyn/Global Look Press
Классическое образование сильно оторвано от работодателей.
Кадровый эксперт Илья Варакин объяснил, почему за последние 5-6 лет резко возросла ценность онлайн-образования для работодателей.
Образовательные онлайн-платформы ценятся работодателями потому, что они сами в них вкладывают средства, так как заинтересованы в подготовленных для конкретных вакансий и задач кадры. Об этом эксперт рассказал «Свободной Прессой».
Он отметил, что классическое вузовское образование продолжает учить по традиционным методикам, не учитывая потребности реальных работодателей. Такой разрыв университетов и институтов с работодателями, по словам кадрового эксперта, произошел еще в 1990-е годы и продолжается по сей день.
Ранее были названы города России, в которых дают лучшее высшее образование.