Юрист рассказал, как защититься жертве харассмента
Преподаватель кафедры фундаментальных юридических и социально-гуманитарных дисциплин университета «Синергия», владелец юридического бюро «Палюлин и партнеры» Антон Палюлин назвал шаги, которые должна предпринять жертва харассмента.
По его словам, если домогательства происходят на рабочем месте, в первую очередь нужно сообщить об этом руководству или в отдел кадров. Если руководитель не захочет адекватно решить эту проблему, то можно обратиться в прокуратуру для проверки фактов нарушения законодательства.
«Можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ), которая проверит соблюдение трудового законодательства и примет меры к работодателю, игнорирующему факты харассмента на рабочем месте. В случае если внутренние механизмы не обеспечили должной защиты, можно подать иск в суд для взыскания компенсации в гражданском порядке», — сказал он в разговоре с RuNews24.ru.
Палюлин добавил, что предварительное следствие по преступлениям, наказание за которые предусмотрено ст. 133 УК РФ («Понуждение к действиям сексуального характера»), ведется Следственным комитетом РФ.
Ранее Палюлин рассказал, какие шаги можно предпринять человеку, столкнувшемуся с унижениями и оскорблениями со стороны окружающих.
