Эксперт рассказал, как действовать при отказе в приеме на работу

В случае отказа в приеме на работу карьерный эксперт Святослав Семеренко рекомендует продемонстрировать заинтересованность в трудоустройстве. Россиянам советуют просить дополнительное тестовое задание, даже если они получили отказ на первом собеседовании.

Семеренко отметил, что компании, если не хотят брать кандидата на работу, либо отправляют соответствующее письмо на почту, либо уведомляют во время личной встречи или видеозвонка. В последних двух случаях соискатель еще имеет шансы проявить себя еще раз.

«Как правило, кандидат получает письмо по электронной почте с уведомлением об отказе. В нем может быть написана причина такого исхода с пожеланием удачи в будущем. Следующая форма, устная, встречается гораздо реже письменной. Она более удобная и быстрая — во время звонка рекрутера кандидат может задать вопросы и получить обратную связь», — цитирует эксперта RT.

Ранее опрос показал, что половина россиян вынуждена отказываться от больничного на работе.