Эксперт Чирикова: работа в майские праздники оплачивается по двойной ставке
В этом году майские праздники будут длиться с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая. О том, как оплачивается работа в эти дни, рассказала преподаватель РЭУ им. Г.В. Плеханова Ольга Чирикова в беседе с RT.
Согласно трудовому законодательству, за работу в праздничные дни полагается как минимум двойная оплата. Это правило действует для всех сотрудников независимо от системы оплаты труда. Работники с окладом могут рассчитывать на дополнительную выплату сверх основной зарплаты за фактически отработанное время в праздничные дни.
При этом работник может выбрать альтернативный вариант компенсации: вместо двойной оплаты взять дополнительный выходной день. В этом случае праздничный день оплачивается в обычном размере, а дополнительный выходной и вовсе не оплачивается. Исключение составляют сотрудники-сменщики, работающие по краткосрочному договору, которые имеют право только на двойную оплату.
Важно помнить, что привлечение к работе в праздничные дни возможно только с письменного согласия сотрудника. Это согласие должно быть оформлено документально.
«Если день выплаты заработной платы совпадает с праздничным или выходным, начисление производится накануне. Что касается предпраздничного дня — 30 апреля, — то рабочее время сокращается на один час, если только условия труда не требуют иного», — добавила юрист.
Ранее эксперты назвали города, где отдых на майских праздниках обойдется дешевле всего.
