Россиянам напомнили о праве на компенсации за переработки

Россияне имеют право на компенсации за сверхурочную работу, напомнила в беседе с RT эксперт сервиса «Работа.ру» Юлия Санина.

Как поянила эксперт, для привлечения к переработке требуется письменное согласие работника, за исключением экстренных случаев — например, если речь идет о предотвращении аварий, катастроф или стихийных бедствий. Без согласия к сверхурочной работе могут быть привлечены только сотрудники экстренных служб.

Существуют и ограничения: беременных женщин, несовершеннолетних и сотрудников, работающих по ученическим договорам, нельзя привлекать к переработкам. Также по закону нельзя задействовать сотрудника более чем на четыре часа сверхурочно подряд и более 120 часов в год.

Сверхурочная работа оплачивается по повышенным тарифам: первые два часа — не менее чем в полуторном размере, последующие — в двойном. Оплата рассчитывается исходя из фактической зарплаты, если иное не установлено внутренними документами компании.

Санина также напомнила, что вместо денежной компенсации сотрудник может получить дополнительный выходной, но только если работодатель согласен оформить это письменно. Одного желания работника для этого недостаточно.

Ранее юрист объяснила, какое наказание ждет сотрудника за опоздание на работу из-за дождя.